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    公司使命是“讓員工更幸福↟☁↟◕、讓員工更優秀╃│，為社會的進步和發展做貢獻”╃│，公司高度重視選才↟☁↟◕、用才↟☁↟◕、育才↟☁↟◕、留才工作╃│，注重員工個人人生觀↟☁↟◕、價值觀↟☁↟◕、企業觀的培養╃│，引導員工與企業的協同發展◕₪│·╃。
    公司堅持公正↟☁↟◕、公平的人才選用政策╃│，公司嚴格遵守國家《勞動法》↟☁↟◕、《勞動合同法》↟☁↟◕、《社會保險法》等法律法規╃│，依法與員工簽訂勞動合同╃│，規範勞動用工◕₪│·╃。在人力資源管理中╃│，堅持男女同工同酬╃│，在性別↟☁↟◕、年齡↟☁↟◕、種族↟☁↟◕、疾病↟☁↟◕、宗教信仰等方面沒有任何歧視和政策差異◕₪│·╃。
    公司積極穩妥的推進各項薪酬↟☁↟◕、福利和激勵制度的改革與完善╃│，在企業發展的同時積極改善員工的工作環境和薪酬福利待遇╃│，將企業發展的成果與員工待遇緊密結合╃│，同時注重收入分配向關鍵崗位員工↟☁↟◕、基層一線員工和邊遠艱苦崗位員工傾斜◕₪│·╃。努力拓展員工發展空間╃│，憑藉著良好待遇↟☁↟◕、成長機會↟☁↟◕、團結幸福的大家庭氛圍為員工提供良好的精神與物質保障◕₪│·╃。

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